Motivoi arvostamalla
Arvostusliike
Arvostus on ihmisen perustarve. Työelämässä kuitenkin kaksi kolmesta ei koe saavansa riittävää arvostusta.
Siksi on Arvostusliike.
Arvostusliike auttaa lisäämään vaikuttavaa arvostamista ja ketterää kiitosta työyhteisön arkeen. Se vähentää tutkitusti henkilöstön vaihtuvuutta, lisää sitoutumista, työhyvinvointia ja tuloksia.
Mitä muuttuisi, jos jokainen tuntisi olevansa arvostettu yrityksessäsi?
Palvelut
Monipuolinen yhdistelmä tunneilmapiirin kartoitusta, arvostamisen taitojen kehittämistä ja kiitostapojen konsultointia. Voit valita yksittäisen palvelun tai yhdistää useampia muutoksesi tueksi.
Kartoitus
Kartoita organisaatiosi tunneilmapiiri. Näin selvität myös kokevatko ihmiset olevansa arvostettuja. Luo vahvempi ja sitoutuneempi työyhteisö arvokkaan tiedon avulla.
Valmennus
Kehitä tehokasta arvostavaa vuorovaikutusta. Opi, miten arvostamista voi viestiä monin eri tavoin. Näin varmistat, että arvostus on aidosti vaikuttavaa ja menee perille.
Konsultointi
Lisää vaikuttavia arvostamisen tapoja työn arkeen. Autamme luomaan systemaattisia ja helppoja kiitoksen tapoja arkeen, jotka tekevät arvostamisen näkyväksi.
KIITOSKLINIKKA
konsultointiapua arvostamisen edistämiseen
Oma tarina
Olen Riitta-Elisa Juntunen, työelämän kehittäjä, valmentaja sekä arvostamisen sparraaja. Uskon, että arvostus ja kiitos voivat olla organisaation menestyksen suurin salaisuus – mutta vain, jos ne tehdään näkyväksi ja viestitään vaikuttavasti. Missioni on edistää arvostavaa työkulttuuria ja ketterää kiittämistä yrityksissä.
Vuosien kokemus yksityisen ja julkisen sektorin monipuolisissa rooleissa, kuten henkilöstöasiantuntijana, valmentaja ja kehittäjänä – sekä yrittäjänä, on antanut laajan ymmärryksen organisaatioiden haasteista ja mahdollisuuksista. Näkemykseni pohjautuu tutkittuun tietoon ja käytännön kokemukseen. Olen koulutukseltani mm. tunneälyvalmentaja, eMBA, fysioterapeutti.
Mottoni: Arvostus + Kiitos = Menestys
Referenssit
”Arvostaminen ja kiitos- työpajassa käytiin läpi arvostamisen viisi kieltä. Työpajan ilmapiiri oli lämmin ja salin täytti puheensorina työpajalaisten miettiessä keinoja kiittämisen lisäämiseksi. Palautekyselyssä 100% vastaajista piti työpajan sisällöstä ja vetäjästä ja osallistuisi työpajaan uudelleen.”
” Lisää positiivista puhetta ja kiitosta työyhteisöön – luento oli erittäin selkeä ja uskottava kokonaisuus. Tärkeää asiaa eikä tästä aiheesta puhuta koskaan liikaa. ”
”Superkiitos innostavasta iltapäivästä työhyvinvoinnin ja arvostamisen äärellä! Saimme voimaannuttavia viisauksia siitä, että miten toistemme huomioimisella ja kiittämisellä pystymme nostamaan työpäiväkokemusta ja sitä myöten myös asiakaskokemusta ja tekemisen tulosta.”
”Superkiitos innostavasta iltapäivästä työhyvinvoinnin ja arvostamisen äärellä! Saimme voimaannuttavia viisauksia siitä, että miten toistemme huomioimisella ja kiittämisellä pystymme nostamaan työpäiväkokemusta ja sitä myöten myös asiakaskokemusta ja tekemisen tulosta.”
Luodaan yhdessä arvostavampi ja tuloksellisempi työelämä.
Ota yhteyttä
Arvostaminen ei ole vain pehmeää puhetta – se on vaikuttavaa, mitattavaa ja ennen kaikkea kestävää. Lähde kanssani tekemään arvostuksesta organisaatiosi kilpailuetu!